France Télécom: La mobilisation des salariés contraint la direction à faire des propositions concrètes

France Télécom
La mobilisation des salariés contraint la direction à faire des propositions concrètes



Communiqué de la FAPT-CGTvendredi 11 septembre 2009, par Frédéric Dayan Plusieurs milliers de grévistes à France Télécom, des rassemblements et des initiatives dans toute la France, les salariés se sont mobilisés massivement et dans l’unité pour faire part de leur emotion et de leur colère face aux drames et exiger de la direction des actes et des réponses concrètes à leurs revendications.


La direction de France Télécom SA annonce au CNHSCT du 10 septembre :
La suspension des mobilités des personnes concernées par des projets de restructurations jusqu’au 31 octobre,
L’ouverture de négociation sur la déclinaison de l’accord interprofessionnel sur le stress le 18 septembre,
La création de 100 postes de RH de proximité avec une évolution du contenu de travail du RH de proximité,
La négociation locale généralisée et systématisée sur l’accompagnement sur tous les projets de la direction,
Le recrutement de médecins du travail,

Ces mesures sont le résultat de la mobilisation des salariés, il est nécessaire d’aller plus loin. L’entreprise est confrontée à un problème majeur lié aux conséquences des choix stratégiques basés sur la rentabilité financière à tout prix aux dépends des salariés et des usagers. Pour la Cgt cette situation ne peut plus durer. Les solutions au stress et à la souffrance au travail passent par les négociations à tous niveaux sur le contenu, l’organisation et les conditions de travail. Il est urgent de revenir à des règles collectives et de recréer des solidarités. Toutes les questions doivent venir sur la table des négociations qui vont s’ouvrir aussi bien au niveau local que national, y compris la pertinence des restructurations et les méthodes de management actuel.

La CGT réaffirme ses exigences :

L’arrêt des restructurations et des mobilités forcées,
maintien et développement des activités, des sites et des emplois de proximité, des Irp de proximité notamment les CHSCT, l’arrêt du flicage…

C’est dans un esprit offensif et constructif que la Cgt portera ces points au cours des négociations.

La mobilisation de ce jour doit trouver un prolongement unitaire notamment le 18 septembre jour de l’ouverture des négociations par la remise de cahiers revendicatifs au niveau local et le 7 octobre à l’occasion de la journée d’action internationale interprofessionnelle unitaire pour le travail décent.

France Télécom
Un nouveau suicide

lundi 14 septembre 2009

Vendredi 11 septembre, une salariée de 32 ans se jette par la fenêtre de son bureau. C’est la 23ème victime depuis février 2008 !

« Il y a une série chronologique de suicides qui montre que dans l’entreprise en ce moment, ça déborde, parce que les salariés n’en peuvent plus. Actuellement, l’essentiel pour France Télécom, c’est qu’il y ait le plus de gens qui partent. On est dans le summum du harcèlement institutionnel et stratégique, c’est-à-dire proposer aux gens des postes dont on sait qu’ils ne les prendront pas (…) La violence du geste est proportionnelle à la violence subie. » C’est Marie Pezé, experte auprès des tribunaux en psychopathologie du ravail, qui parle, interrogée par l’AFP.

Face à ces drames et l’action des syndicats, la direction de France Télécom a décidé de suspendre provisoirement les mutations et a demandé à son encadrement d’être plus vigilant… Pour Marie Pezé, c’est insuffisant, car « suspendre toutes les mobilités provisoirement, ce n’est pas reprendre complètement l’organisation du travail. » Et elle ajoute : « Mais la plus délétère des solutions proposées, c’est de former les managers à la détection des signes de fragilité des salariés. Ce sont les cadres qui donnent les ordres, prescrivent l’intensification du travail, les changements de postes. C’est donc à ceux qui infligent ce qui est insupportable qu’on va demander de détecter les signaux. » et elle conclut : « Il y aura d’autres suicides »

Selon les syndicats, les fonctionnaires (65% des effectifs) sont les plus exposés, tiraillés depuis la privatisation de France Télécom en 1997, entre leur idéal de service public et la politique de rentabilité d’un groupe désormais coté au CAC40.

Christian Mathorel, pour la CGT, met en cause la politique générale de France Télécom : "Le nouveau drame (...) démontre la profondeur de la crise". Or, "rien de ce qui arrive n’était imprévisible, ce sont les choix stratégiques tournés vers la recherche obsessionnelle du profit qui sont en cause".

Dans un communiqué diffusé à loa veille du 11 septembre, la Fédération CGT des Activités Postales et des Télécommunications avait rappelé ses exigences : « - L’arrêt des restructurations et des mobilités forcées, - le maintien et le développement des activités, des sites et des emplois de proximité, des Irp de proximité notamment les CHSCT, l’arrêt du flicage…

La mobilisation doit trouver un prolongement unitaire notamment le 18 septembre jour de l’ouverture des négociations par la remise de cahiers revendicatifs au niveau local et le 7 octobre à l’occasion de la journée d’action internationale interprofessionnelle unitaire pour le travail décent. »