Protection sociale: Accord sur la gouvernance des groupes
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Protection sociale: Accord sur la gouvernance des groupes
Protection sociale
Accord sur la gouvernance des groupes
jeudi 27 août 2009
La consultation des organisations de la Cgt confirme l’appréciation positive de la délégation ayant participé à la négociation, au regard de la prise en compte de plusieurs propositions qu’elle a émise.
En effet, cet accord crée enfin un cadre de référence pour la gouvernance des Groupes de protection sociale, positionne la gestion de la protection sociale complémentaire collective et individuelle comme finalité des GPS, conforte la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire.
Certes, un certain nombre de faiblesses et de dérives subsistent, entre autre la question des périmètres des sommitales, le rôle du directeur général trop important et la chape de plomb sur leurs rémunérations, la question du nom des groupes de protection sociale, la limitation du rôle du CTIP (Centre Technique des Institutions de Prévoyance)… mais l’intervention, notamment des organisations syndicales peut en limiter les effets.
C’est dans ce sens que la Cgt oeuvrera pour l’évolution de cet accord qui constitue un premier point d’appui pour confirmer ce que devraient être les valeurs et la cohérence des groupes de protection sociale.
En conséquence, la Cgt signera ce projet d’accord.
Montreuil, le 27 août 2009
Accord sur la gouvernance des groupes
jeudi 27 août 2009
La consultation des organisations de la Cgt confirme l’appréciation positive de la délégation ayant participé à la négociation, au regard de la prise en compte de plusieurs propositions qu’elle a émise.
En effet, cet accord crée enfin un cadre de référence pour la gouvernance des Groupes de protection sociale, positionne la gestion de la protection sociale complémentaire collective et individuelle comme finalité des GPS, conforte la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire.
Certes, un certain nombre de faiblesses et de dérives subsistent, entre autre la question des périmètres des sommitales, le rôle du directeur général trop important et la chape de plomb sur leurs rémunérations, la question du nom des groupes de protection sociale, la limitation du rôle du CTIP (Centre Technique des Institutions de Prévoyance)… mais l’intervention, notamment des organisations syndicales peut en limiter les effets.
C’est dans ce sens que la Cgt oeuvrera pour l’évolution de cet accord qui constitue un premier point d’appui pour confirmer ce que devraient être les valeurs et la cohérence des groupes de protection sociale.
En conséquence, la Cgt signera ce projet d’accord.
Montreuil, le 27 août 2009
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