Un nouveau rapport sur la réforme de la formation professionnelle

Un nouveau rapport sur la réforme de la formation professionnelle

Le COE (Conseil d’orientation pour l’emploi) s’est réuni mardi 8 avril pour débattre du rapport de fin des travaux du groupe de travail sur la formation professionnelle. Ce rapport constitue, après d’autres, une nouvelle contribution qui doit permettre d’alimenter la réflexion nécessaire à toute nouvelle réforme.
Sa première partie pose un diagnostic basé sur des données partiellement actualisées qui, notamment, n’intègrent pas les résultats de la réforme de 2003/2004 dont les travaux d’évaluation ne sont pas achevés.
Sa deuxième partie propose des priorités pour une réforme de la formation professionnelle devant répondre à trois préoccupations : sécuriser et dynamiser les parcours professionnels des personnes, renforcer la compétitivité des entreprises et l’attractivité des territoires, lutter contre les inégalités et les discriminations, se plaçant ainsi dans une démarche qui dépasse les limites fixées par la commande gouvernementale.
Ce qui sous tend en effet le lancement pour le moins précipité de cette réforme, c’est la volonté du gouvernement d’utiliser une part de l’argent de la formation des salariés pour la formation des demandeurs et primo demandeurs d’emploi. Cela s’intègre dans sa politique de rigueur engagée par la réduction des dépenses de l’Etat.
La prochaine étape va commencer ces prochains jours avec le travail du groupe quadripartite (Etat, région, organisations syndicales de salariés et d’employeurs). Ce cadre de discussion va permettre d’identifier les points qui relèvent du champ de la négociation, de ceux qui relèvent de décisions législatives ou réglementaires.
Au cours de cette étape comme dans les suivantes, la CGT mettra tout en œuvre pour que le salarié, qu’il soit en emploi ou non, reste au centre du système de formation et que des droits individuels attachés à sa personne lui soient garantis.
Ces droits ne peuvent trouver toute leur efficacité que s’ils sont garantis collectivement.
La place et le rôle du service public de l’emploi sont au cœur de notre approche, son évolution devra prendre en compte la question de l’orientation, de l’accompagnement, il devra être ouvert à tous les salariés ayant ou non un emploi.
Montreuil, le 8 avril 2008