CCT toujours pas à manger mais sexy pour cet été

Toujours pas d'indemnité repas pour les Chargé(e)s de clientèle terrain qui n'ont que 45 minutes pour se sustenter, mais enfin habillé(e)s.

fin fevrier 2 representantes des CCT ont pu enfin choisir les modèles d'une dotation habillement digne de ce nom.
Meme si le choix à été difficile (ne jamais laisser 2 femmes regarder un ctalaogue de vetement si vous n'avez que 2 heures devant vous ) le resultat est là.

Vivement la livraison des vetements vers avril/juin pour un super defiler en banlieue et plein de jaloux sur le plateau.

Avec Carla Bruni et son Napoléon ?

Merci Pablos pour ton taf sur l'habillement. la direction a eu beau faire croire à nos camarades Chargés de clientèle terrain que les inspecteurs voulaient leur faire la peau... Grace à ton attachement à leur tenue vestimentaire, tu as su démontrer que le corps des inspecteurs n'étaient pas l'ennemi de qui que ce soit.

Une image de collectif et de discrédit sur la direction du service clientèle qui aurait voulu faire croire que les inspecteurs et les syndicats étaient contre certains travailleurs.

La division des salariés(es) a de tous temps été une arme des patrons qu'ils construisent en permanence et l'entretiennent. Et certains y ont plongé et y plongent encore aujourd'hui de bon coeur pour des raisons qui n'ont rien à voir avec la défense des intérêts des salariés(es).
La division est le cancer de l'indispensable unité des travailleurs pour la satisfaction de leurs revendications individuelles et collectives.
Bravo d'y faire échec.
"El pueblo unido jamas sera vincido"

Elle est bien cette chanson. Grand classique Sud Américain.

Pour en revenir à l'habillement, le pire est quand même d'imaginer que le service clientèle à complètement snobé les IRP. La commission habillement n'a pas été consuté lors de la mise en place de ce nouveau poste (chargé de clientèle terrain = inspecteur qui ne peut pas ouvrir les vannes. Ils font les devis, les relevés, etc...)

La morale de l'histoire c'est que la Générale des Eaux taylorise les métiers en reformulant le une tache, un homme.

On sait tous ce que ca donne. Désintérêt des gens pour leur travail et augmentation des absences diverses. Et ça je le comprends. Un boulot sans diversité c'est une vie de robot.

Au Centre service clientèle, on a une jeune cadre sortie de l'école qui voudrait faire = 1gars qui prends les appels et comprends les demandes, un qui rentre les données dans le PC et traite les dossiers. Bref, séparer en 2 le boulot.

Heureusement qu'on est en l'an 2000... On voit que le patronat a évolué depuis les temps modernes.