Pouvoir d’achat: Rien de nouveau dans les propositions présidentielles

Pouvoir d’achat
Rien de nouveau dans les propositions présidentielles

vendredi 12 septembre 2008 Le Président de la République a saisi l’occasion d’une visite dans une entreprise de Charente-Maritime pour se poser en VRP du projet de loi gouvernemental sur le pouvoir d’achat qui doit être discuté dès l’ouverture de la session extraordinaire du Parlement le 22 septembre prochain.


Sur le fond, le discours du Président de la République n’apporte aucune information nouvelle sur un projet connu depuis le mois de juillet : encourager et développer l’intéressement dans les entreprises de moins de 20 salariés, au moyen d’un crédit d’impôt égal à 20% des sommes distribuées. Il s’agirait de doubler en 4 ans les sommes distribuées au titre de l’intéressement ; permettre aux salariés de disposer de la participation, sans attendre le blocage de 5 ans prévu actuellement par la loi, les sommes distribuées étant dans ce cas soumises à l’impôt sur le revenu.

Par ailleurs, ce projet de loi n’apporte pas de vraie réponse à la question de la dégradation du pouvoir d’achat des salariés et au retard accumulé dans les augmentations de salaires.

La réforme de l’intéressement ne conduira pas à distribuer plus de pouvoir d’achat aux salariés, mais peut au contraire inciter les entreprises à limiter les augmentations de salaires. Elle amplifiera un mouvement de substitution des éléments de salaire indirect aux salaires en cours depuis plusieurs années : selon la Commission des comptes de la Sécurité sociale, les sommes distribuées au titre de l’intéressement ont augmenté en moyenne de 9% par an sur la période 2000-2005, celles au titre de la participation de 7,4% par an et l’abondement des plans d’épargne d’entreprise de 8,3% par an, quant à la masse salariale, elle n’augmentait dans la même période que de 3,2% par an !

Cette réforme risque donc de ne pas augmenter le pouvoir d’achat ; en revanche elle contribuera à aggraver encore le déficit de la Sécurité sociale et des retraites complémentaires. Quant a la réforme envisagée de la participation, elle en change fondamentalement la nature, en la transformant en une fraction de salaire dépendant du résultat de l’entreprise.

Pour la CGT, il n’y pas d’autre réponse pour les salariés que l’augmentation des salaires en rapport avec l’élévation de la productivité, la reconnaissance des qualifications et les besoins sociaux. Et ce ne sont pas les timides dispositions du même projet de loi sur la conditionnalité des aides au respect de l’obligation de négocier (qui n’a jamais été une obligation d’augmenter les salaires, mais seulement d’en discuter) qui apporteront une réponse crédible à cette exigence.

Montreuil, le 12 septembre 2008